全日空(ana)のインターンシップについて紹介。全日空(ana)では旅客部門でのインターンシップ制度を実施しており、多くの方がインターンシップにエントリーをしているそうで、書類選考にて選抜されるようです。
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2008年の全日空(ana)のインターンシップ情報はまだanaのWEBサイトでは掲載されていませんが、昨年のanaのインターンシップの情報によれば、短大1年生・4年制大学3年生以上の方で、研修期間中羽田空港に出社が可能な方、身だしなみ基準を遵守できる方などの応募条件が整っており、anaの旅客業務に興味のある方であればエントリーが可能となっていますので、就職を目指している学生さんにとっては、業務を体験できる絶好のチャンスです。 昨年のanaのインターンシップの募集要項は春以降に発表となったようですので、anaのインターンシップに興味がある方は、小まめにanaのホームページをチェックした方が良いでしょう。 そもそもインターンシップ制度は、これから就職活動を始める学生さんにとって、業務体験を研修という形で受ける事ができますので、スムーズな就職活動を可能にするだけでなく、自分が思い描いている職業を学生中に体験する事で理想と現実を照らし合わせる事が出来るいい機会です。 昨年のanaのインターンシップでは通常の勤務シフトで、接客業務や事務所のサポート業務などの業務内容となっており、インターンシップと言えども、本番さながらの業務内容となっています。 学生さんにとってもインターンシップ制度は有効なものですが、企業側にとってもさまざまな面で有効なものであり、インターンシップ制度を通して就職希望者が増える事は企業にとってもプラス要素ですし、インターンシップはアルバイトではないので交通費は出ますが、基本的には無償ですので企業側としてはそんなに痛手が少ないのも事実です。
インターンシップ制度はana以外の企業でも多く開催されており、企業ごとの募集要項に沿っていれば迷わずエントリーしてみると良いでしょう。 また就職活動の際に、インターンシップの有無を問われる事もありますので、就職活動の一環として有効に使いたいものですね。
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